それだけに休暇を増やすと（昨年の年間休日はたぶん30日未満）、
時間がある分、スポーツでも何でもできそうです。

毎週1日の休みをとれば、それだけでも年間休日は52日。
これに旅行休暇や年末年始、お盆を足しても70日程度。

経営者としては休みすぎ？

でも、それぐらいは休んだ方が勤務日の仕事に集中できて
仕事の効率もあがり、結果も出そうに思います。

という大義名分を作って今年は休暇を増やそうと思っています。

さて、その結果や会社への影響は1年後に、、、

ちなみに、一般的な会社員の年間休日は、
110～120日ぐらいとしている企業が多いようです。

でも、モーレツに働いている友人（会社員）の話しを聞いていますと、
毎日深夜まで残業していたり、休日出勤したりする人も少なくないですね。

昔に比べてモーレツに働かなくなった印象の日本人ですが、
中国やその他の新興国に追い越されていく危機感を感じます。
総合的な国力という点で。

人口構造・主要産業・仕事への姿勢・教育など様々な点から
日本の未来の生活水準は、下がっていくものだと考えています。
このままでは。

高度成長期は、モーレツに働いていた（との話）わけですが、
今はただモーレツなだけでは足りないと思います。
しかし、そのモーレツさも無くなりつつあるわけで、
どうも日本の将来が不安です。

何も考えず、ただ日々を過ごせば、「当然に生活水準が上がっていく」という錯覚が
多くの人にあるかもしれませんが、実際にはそうではないでしょう。

自分の休日問題から、全くかけはなれたところまで話しが飛躍してしまいました(^_^;)

でも、自分の休日はホントに増やします。
今年の目標は70日、、、いや、少し控えめに60日です！

※個人的には休みたい、という欲求がほとんどなく、仕事してるのが好きな為、
　上記のような表現になっています。皆さんは少し違和感を持つかもしれませんが、、、